Esta iniciativa está siendo aplicada por el CAP Vallcarca – Sant Gervasi y el CAP Sarrià, ya que al seguir el modelo EBA tienen una mayor autonomía de gestión.

El dr. Lluís Gràcia , gerente de EBA Vallcarca, destaca la filosofía que hay detrás de Centros en transición, que permite situar al equipo en una dinámica de cambio y mejora continua , que tiene como resultado unos profesionales más resolutivos y unos usuarios con un mayor conocimiento. La calidad y sostenibilidad del sistema sanitario se perfilan así como el objetivo último de este proyecto.

El dr. Ángel Ruiz Téllez , impulsor del proyecto, afirma que la diferencia en los resultados está marcada por el modelo de gestión que se aplica. Así, si este modelo se replica por inercia, no es posible discriminar lo que está funcionando de lo que no. Es aquí donde radica la innovación del modelo Centros en transición, puesto que trabaja para identificar aquellos comportamientos más eficaces, para poder copiarlos. Lo que permite romper la inercia natural, para avanzar en el cambio basado en el conocimiento.

El modelo utiliza un programa informático, ISIS, que gracias a los datos que gestiona y la posibilidad de compararlos con otros equipos, ofrece a los profesionales una imagen muy valiosa sobre su praxis y los resultados de la misma.