Responsabilitat Social Corporativa

Responsabilitat Social Corporativa

El respecte, la professionalitat i la innovació són els valors que guien la tasca d’EBA Vallcarca. Per això, el compromís de Atenció Primària Vallcarca – Sant Gervasi amb els nostres treballadors, proveïdors i amb la societat a la que servim és essencial per nosaltres. Aquest compromís es materialitza en les accions que duem a terme en el nostre dia a dia i que planifiquem d’acord amb els 10 principis de responsabilitat social empresarial de la xarxa de Nacions Unides Pacto Mundial. (Podeu consultar el nostre perfil a la xarxa de Pacto Mundial amb el resum de la nostra activitat al seu web).
No només volem fer la nostra feina bé. Volem marcar una diferència al nostre entorn.

Així mateix, a EBA Vallcarca disposem d’una bústia al vostre servei, on podeu fer-nos arribar els vostres suggeriments referents a la responsabilitat social corporativa.

Adreceu-vos a responsabilitatsocial@aprimariavsg.com

Com a resultat d’aquesta filosofia de treball, organitzem la nostra responsabilitat social corporativa en 4 àrees, de les que us presentem algunes iniciatives:

Salut i relació amb els pacients
  • Compromís de confidencialitat: implementació de mesures de protecció de les dades del pacient. Adherits al Codi Tipus de La Unió.
  • Educació en salut: tallers i activitats de medicina comunitària amb un doble objectiu: promocionar la salut i l’autocura; enfortir el teixit social del barri, posant en contacte persones amb interessos / realitats semblants.

Iniciatives de promoció de l’educació en salut:

IMPACTE MEDIAMBIENTAL

Mesures per reduir el nostre impacte mediambiental:

  • Reciclatge de paper i ús de paper reciclat. Ús dels canals digitals de comunicació per reduir l’ús de paper.
  • Mesures per reduir el consum d’energia.
  • Reciclatge de material mèdic.
  • Prova pilot d’ús d’una bicicleta elèctrica per fer domicilis.

 

Gestió equip humà

Iniciatives de millora de la gestió

  • Acord amb Femarec de contractació de serveis per complir amb la Llei Lismi
  • Projecte conjunt de gestió del canvi i de les transformacions organitzatives.
  • Promoció dels canals de comunicació interna.
  • Mesures de conciliació laboral i millora del conveni (XHUP).

Iniciatives de millora de l’espai de treball

  • Zona de descans privada, confortable i amplia.
  • Mesures de promoció de la salut del personal del CAP.
Sostenibilitat global
  • Adhesió a la Red Pacto Mundial España i a la xarxa catalana Respon.cat de promoció de la responsabilitat social corporativa.
  • Participació en iniciatives solidàries d’altres entitats com la TrailWalker d’Intermón o Empreses amb cor de Càritas, Aldees infantils SOS, Metges sense Fronteres o Unicef.
  • Per a més informació, podeu consultar la nostra memòria i l’informe anual de seguiment del procés de Pacto Mundial a la secció de documents d’interès.